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和林格爾縣“筑巢引鳳”塑造人才優(yōu)勢(shì)
近年來(lái)，和林格爾縣牢固樹立“人才資源就是發(fā)展資源”的理念，立足“首府城市副中心”區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源稟賦，將載體平臺(tái)建設(shè)、區(qū)域協(xié)同聯(lián)動(dòng)、優(yōu)化服務(wù)水平作為推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手，著力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展塑造人才優(yōu)勢(shì)，注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
建強(qiáng)載體平臺(tái)，構(gòu)筑人才發(fā)展“硬支撐”。和林格爾縣圍繞乳、肉、草、菜、種源攻關(guān)、新能源新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域，積極搭建多層次、全方位的科技創(chuàng)新平臺(tái)，已成功建立6家科學(xué)家（專家）工作站，4家企業(yè)入選呼和浩特市首批科技標(biāo)桿企業(yè)，并培育了多家博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)研發(fā)中心，為廣大人才工作者提供了更為廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)新舞臺(tái)。
我縣還積極組織實(shí)施重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，爭(zhēng)取自治區(qū)、呼和浩特市科技“突圍”重大專項(xiàng)5項(xiàng)，柔性引進(jìn)專家人才團(tuán)隊(duì)7個(gè)，持續(xù)在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈深度融合。
加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用“共同體”。對(duì)內(nèi)協(xié)作方面，和林格爾縣持續(xù)深化校企合作，引進(jìn)內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)等創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，同時(shí)借助和林格爾新區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源條件，組建創(chuàng)新聯(lián)合體，加速高校科研院所成果就地轉(zhuǎn)化，形成“企業(yè)+高校+科研院所”協(xié)同模式。
對(duì)外銜接上，以“兩小時(shí)創(chuàng)新圈”為契機(jī)，加強(qiáng)京蒙項(xiàng)目合作交流，引進(jìn)京津冀國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心顛覆性技術(shù)并落地轉(zhuǎn)化，每刻深思智能科技（北京）有限責(zé)任公司在和林縣注冊(cè)落地子公司，建設(shè)無(wú)源無(wú)線感能算共融智能監(jiān)測(cè)終端中試基地、開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。
優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)“好環(huán)境”。和林格爾縣堅(jiān)持“引育留用”并舉，不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，讓人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。
在政策保障上，嚴(yán)格落實(shí)《呼和浩特人才強(qiáng)市25條》，制定出臺(tái)《和林格爾縣優(yōu)化人才服務(wù)水平若干措施（試行）》，在人才獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持、科技經(jīng)費(fèi)支持等方面為“引才、留才”提供全方位保障，解決人才后顧之憂。
在服務(wù)提升上，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)為企業(yè)解難題、辦實(shí)事，并牽頭組織科技、人社、工信等部門赴縣域重點(diǎn)企業(yè)開展政策宣講，確保企業(yè)知政策、懂政策，保障人才政策有效兌現(xiàn)。
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