近年來,和林格爾縣人力資源和社會保障局以返鄉創業為重要抓手,走出了一條“政策引導、培訓賦能、品牌帶動、資源整合”的四維助力之路,不僅讓越來越多返鄉人才扎根本土、實現夢想,更為鄉村振興注入強勁持久的新動能。政策落地 破冰創業“最初一公里”
針對返鄉人員創業“融資難”問題,和林格爾縣人社局在政策端發力,全面落實創業擔保貸款政策,優化審批流程、縮短放款周期,并為符合條件者提供貼息支持,有效化解啟動資金瓶頸。同時,對首次創業并穩定經營滿1年的返鄉人員,給予每人1萬元的一次性補貼,實實在在降低創業門檻。政策紅利能否精準“滴灌”,關鍵在于服務。和林格爾縣人社局聯合醫保、就業、社保等多部門,開展“政策進企業”系列宣講活動,將分散在就業扶持、社會保險、職稱評定、工傷保險等領域的政策“打包”送達,通過面對面答疑、案例教學、發放手冊等形式,幫助創業者“看得懂、記得住、用得上”政策。王老開的故事正是政策“及時雨”的最佳注腳。2019年,他返鄉接手父親的羊場,卻苦于擴建、引種、升級設備的資金缺口。和林格爾縣人社局主動上門,為其量身定制融資方案,迅速發放貼息貸款。正是這筆錢,讓他完成了羊舍改造、安裝了自動化飼喂系統、引進了優質種羊。一年后,王老開創辦了內蒙古眾欣農牧業有限公司,如今公司已發展成為占地30余畝、存欄超3000只的現代化企業,并打造出自有品牌“羊老開”,目前,通過電商渠道暢銷全國,真正實現了從傳統牧戶到現代化企業家的蛻變。培訓賦能 為創業插上“技能的翅膀”
資金解決了“起步”問題,而能力決定企業“能走多遠”。和林格爾縣人社局瞄準返鄉創業者在技術、管理、營銷等方面的短板,開展精準賦能。該局聯動當地職業技能培訓機構,推出“訂單式”培訓課程,緊緊圍繞企業實際需求,開設農業經理人、電子商務師、網絡創業等實用培訓,累計培訓超過400人次,搭建起創業者交流互助的平臺。趙鎖枝是培訓計劃的受益人之一。他積極參加“新型職業農民”“高素質農民領頭雁”等培訓,系統學習現代農業技術與管理方法。他的種植基地實現了智慧農業轉型,借助大數據、物聯網等技術,大幅提升生產效益,成為區域現代農業發展的標桿。品牌塑造 新媒體講好“和林格爾故事”
酒香也怕巷子深。好的產品和產業,需要被更多人看見。和林格爾縣人社局積極整合宣傳資源,攜手縣融媒體中心,構建“政企聯動”的新媒體矩陣,助力鄉村品牌走向更廣闊的市場。依托“和林就業”“活力和林格爾”等官方平臺,開設“返鄉創業人物故事”專欄,持續推送創業案例、產品信息和文化活動,打造了一批有溫度、有影響力的本地品牌故事。內蒙古聚農良品農牧業有限公司是品牌打造的成功范例。作為臺格斗村的產業運營方,該公司以“鄉村CEO”的定位,專注市場化運營。在和林格爾縣人社局的助推下,企業建立專業新媒體團隊,運營抖音、快手、公眾號等多個新媒體平臺。同時,和林格爾縣人社局還通過新媒體平臺對創始人閆靖的創業經歷進行深度報道,極大提升了品牌知名度。資源整合 構筑人才與產業“共生生態”
針對企業普遍反映的“引才難、留才難”問題,和林格爾縣人社局推出“人才儲備計劃”,建立返鄉人才信息庫,精準匹配用工需求;組織高校專家、農技人員“下沉一線”,提供技術指導;定期舉辦專場招聘會,搭建用工對接平臺。此外,還積極推動“見習人員實習計劃”,鼓勵高校畢業生到返鄉企業實習,并由政府提供基本生活費、意外險與管理補貼,既為畢業生積累經驗,也為企業儲備了青年力量。2024年,內蒙古聚農良品農牧業有限公司獲批為縣級青年見習基地和人才儲備基地,有效緩解了人才短缺問題。內蒙古萬鐘舜牧業有限公司則通過招用就業困難人員,享受社會保險補貼政策,顯著降低用人成本。從政策打通“最初一公里”,到培訓賦能、品牌打造、人才支援,和林格爾縣人社局構建了一套支持返鄉人才創業的閉環體系,不僅照亮了個人的創業夢想,更激活了鄉村的產業生態,讓“歸雁”回得來、留得住、飛得高,共同繪就一幅“產業興、百姓富、鄉村美”的嶄新畫卷。
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近年來,和林格爾縣人力資源和社會保障局以返鄉創業為重要抓手,走出了一條“政策引導、培訓賦能、品牌帶動、資源整合”的四維助力之路,不僅讓越來越多返鄉人才扎根本土、實現夢想,更為鄉村振興注入強勁持久的新動能。政策落地 破冰創業“最初一公里”
針對返鄉人員創業“融資難”問題,和林格爾縣人社局在政策端發力,全面落實創業擔保貸款政策,優化審批流程、縮短放款周期,并為符合條件者提供貼息支持,有效化解啟動資金瓶頸。同時,對首次創業并穩定經營滿1年的返鄉人員,給予每人1萬元的一次性補貼,實實在在降低創業門檻。政策紅利能否精準“滴灌”,關鍵在于服務。和林格爾縣人社局聯合醫保、就業、社保等多部門,開展“政策進企業”系列宣講活動,將分散在就業扶持、社會保險、職稱評定、工傷保險等領域的政策“打包”送達,通過面對面答疑、案例教學、發放手冊等形式,幫助創業者“看得懂、記得住、用得上”政策。王老開的故事正是政策“及時雨”的最佳注腳。2019年,他返鄉接手父親的羊場,卻苦于擴建、引種、升級設備的資金缺口。和林格爾縣人社局主動上門,為其量身定制融資方案,迅速發放貼息貸款。正是這筆錢,讓他完成了羊舍改造、安裝了自動化飼喂系統、引進了優質種羊。一年后,王老開創辦了內蒙古眾欣農牧業有限公司,如今公司已發展成為占地30余畝、存欄超3000只的現代化企業,并打造出自有品牌“羊老開”,目前,通過電商渠道暢銷全國,真正實現了從傳統牧戶到現代化企業家的蛻變。培訓賦能 為創業插上“技能的翅膀”
資金解決了“起步”問題,而能力決定企業“能走多遠”。和林格爾縣人社局瞄準返鄉創業者在技術、管理、營銷等方面的短板,開展精準賦能。該局聯動當地職業技能培訓機構,推出“訂單式”培訓課程,緊緊圍繞企業實際需求,開設農業經理人、電子商務師、網絡創業等實用培訓,累計培訓超過400人次,搭建起創業者交流互助的平臺。趙鎖枝是培訓計劃的受益人之一。他積極參加“新型職業農民”“高素質農民領頭雁”等培訓,系統學習現代農業技術與管理方法。他的種植基地實現了智慧農業轉型,借助大數據、物聯網等技術,大幅提升生產效益,成為區域現代農業發展的標桿。品牌塑造 新媒體講好“和林格爾故事”
酒香也怕巷子深。好的產品和產業,需要被更多人看見。和林格爾縣人社局積極整合宣傳資源,攜手縣融媒體中心,構建“政企聯動”的新媒體矩陣,助力鄉村品牌走向更廣闊的市場。依托“和林就業”“活力和林格爾”等官方平臺,開設“返鄉創業人物故事”專欄,持續推送創業案例、產品信息和文化活動,打造了一批有溫度、有影響力的本地品牌故事。內蒙古聚農良品農牧業有限公司是品牌打造的成功范例。作為臺格斗村的產業運營方,該公司以“鄉村CEO”的定位,專注市場化運營。在和林格爾縣人社局的助推下,企業建立專業新媒體團隊,運營抖音、快手、公眾號等多個新媒體平臺。同時,和林格爾縣人社局還通過新媒體平臺對創始人閆靖的創業經歷進行深度報道,極大提升了品牌知名度。資源整合 構筑人才與產業“共生生態”
針對企業普遍反映的“引才難、留才難”問題,和林格爾縣人社局推出“人才儲備計劃”,建立返鄉人才信息庫,精準匹配用工需求;組織高校專家、農技人員“下沉一線”,提供技術指導;定期舉辦專場招聘會,搭建用工對接平臺。此外,還積極推動“見習人員實習計劃”,鼓勵高校畢業生到返鄉企業實習,并由政府提供基本生活費、意外險與管理補貼,既為畢業生積累經驗,也為企業儲備了青年力量。2024年,內蒙古聚農良品農牧業有限公司獲批為縣級青年見習基地和人才儲備基地,有效緩解了人才短缺問題。內蒙古萬鐘舜牧業有限公司則通過招用就業困難人員,享受社會保險補貼政策,顯著降低用人成本。從政策打通“最初一公里”,到培訓賦能、品牌打造、人才支援,和林格爾縣人社局構建了一套支持返鄉人才創業的閉環體系,不僅照亮了個人的創業夢想,更激活了鄉村的產業生態,讓“歸雁”回得來、留得住、飛得高,共同繪就一幅“產業興、百姓富、鄉村美”的嶄新畫卷。